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首发·说个正事儿
据上观新闻援引江西省吉安市吉安县永阳镇政府官网信息显示，在最新的永阳镇领导班子分工中，一则分工信息引起了网友的热议:
1999年9月出生的黄左梦琪已经任职副镇长，并分管诸多工作。
对此，网友热议纷纷
争议一:她才工作几年啊，提拔有这么快吗？
公开资料显示，黄左梦琪于2021年9月参加工作，距今只有短短的2年半时间，她的提拔晋升符合规定吗？
原则上不允许
根据中组部印发的《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条第二款的规定:
晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
这还不计算试用期在内。
所以，正常来说，参加工作满4年才符合晋升副科级领导职务的最低年限要求。
但是当地政府也回应了
因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，予以破格提拔
所以，她的提拔很合理！毕竟她非常优秀，虽然在乡镇仅仅工作一年多，但是能力还是可以一眼就看出来的。
争议二:是不是因为她是本地人才能抓住机会
公开资料显示，黄左梦琪系吉安市永新县人，跟她工作的吉安市吉安县不是仅仅同属一个市而已。
又不是一个县的，绝不是因为她具有本地人的buff加成
反倒是有可能，因为该乡镇缺乏一名分管联系文广新旅的副镇长，而该同志形象气质俱佳，年轻还有活力，与工作分工契合度极高，所以才可能择优选用吧
争议三:年轻干部该怎么培养
也不怪网友多想，最近年轻干部落马的通报信息太多了:
2022年8月9日，39岁即升任正厅级—云南省投资促进局原党组书记、局长段颖落马（被提拔时系云南最年轻正厅级干部）
2024年4月21日，85后政府县长—广东省湛江市徐闻县长黄来兴落马（被提拔刚满一年，系广东“最年轻帅气”的县长）
2024年4月21日，31岁即升任正处级—北京市副市长高朋落马（31岁正处、35岁副厅，晋升飞快的大老虎）
最近，内蒙古一位“不懂法”的90后乡镇副书记、政法委员，也再次被作为年轻干部的反面典型，被网友声讨！
年轻干部的破格提拔确实是发现人才、利用人才的必要措施，但是过快的提拔重用，也往往会使得一些年轻干部极难控制住自己的得失心。再加上其过于年轻，在应对腐蚀的本领上也略微欠缺，处理复杂问题的经验上也存在不足，一些委以重任最后却成了“揠苗助长”，最终令人惋惜！
对此，大家怎么看呢？欢迎讨论分享
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