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据说警察的工资很高。真相在这里

我相信警察应该是很多人小时候被老师问到想从事什么职业时会第一时间选择的职业。很多人也可能对警察的工资和待遇感到好奇。事实上,从工资的角度来看,警察的工资在公务员制度中仍然很高,但如果与整个行业相比,警察的工资并不是特别高,相反,工作的风险因素高于许多其他行业。结合楼主的问题,今天就来说说警察待遇。
一、警察工资高于同级公务员。
我们都知道,警察属于系统,所以警察本身也属于一种公务员。因此,在薪酬方面,警察的薪酬制度与公务员的薪酬制度有很多相似之处。只是因为工作性质,警察会比公务员有额外的津贴,比如警衔津贴(警衔越高,津贴越多)、特岗津贴、加班津贴等。由于工作内容危险,警察的工资原则也是按照“高于地方,低于军队”的原则发放的。总的来说,各地警察的年收入会比公务员高3万左右,两者之间的差距也不会特别大。
二、警察工资低于很多民营公司。
对于很多民营公司来说,为了吸引更多优秀的人才为自己创造价值,他们的工资水平相对较高。尤其是现在很多互联网行业的大厂商。我有一个朋友在北京一家做外卖的互联网公司工作。他仍然是一名基层员工。月薪税前约2.7万元。相关项目奖金和年终奖金将在季度和年底发放。在警察中,这种工资可能需要达到副处级,市局副处级水平才能达到。因此,与许多私营公司相比,警察的工资并不是很有吸引力。
也许看到这一点,大家会更想知道警察的工资到底是多少?
事实上,警察的工资因地区、人员和工作而异。
从地区的角度来看,一般来说,当地经济水平越高,警察的工资就越高。例如,在上海,省会警察的月薪约为9000元。地级市、县、乡级警察也可达8000元/月;另一方面,广西省会警察月薪约4500元,比上海低4500元/月。地级警察的工资只有3500元/月,县级警察的工资更少,基本上每月只有3000元左右。
从工作编制的角度来看,并非所有警察都属于制度。一般来说,警察分为合同制、职业编制和公务员。合同制度主要是指协警、辅警人员。短期工人主要通过签订合同招聘,以解决人力不足的问题。职业编制主要是文职,大多数情况下没有执法权,也不需要穿警察制服;其余属于公务员,只有通过省公安部门公务员考试才是正式警察。从工资的角度来看,警察在制度内>事业编制>合同制。
体制内警察的工资结构主要由基本工资四部分组成(包括基本工资、工龄工资、职务工资) 津贴(如电话津贴、交通津贴、夜班津贴、加班津贴、出勤津贴等。) 奖金 假日补贴等。月薪在6000-12000元之间,年薪在8万-20w左右。
写在最后:
虽然警察的工资高于其他公务员,但他们的工作强度和风险远高于其他公务员。记得有一次看到一个缉毒警察卧底八年,为了歼灭犯罪团伙,最后被犯罪团伙发现被残忍折磨的消息,心里很感动。警察作为人民群众的“守护神”,负责繁重的工作,是永远冲在危险前线的前锋。不禁也让我想起了我们经常看到的一句话:“这个世界上没有什么岁月静好,只是有人在为我们背负重担。"我认为,正是这些警察、消防队员和士兵的叛军,才能使我们现在生活在一个和平而充满爱的国家。
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