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打着新东方旗号招生，职业教育被爆裁员拖欠工资
记者|陈琼烨
从新东方开始（NYSE：EDU）最近，联合成立并提供金融和金融考试在线培训的职业教育陷入了裁员拖欠工资的风暴。
1月10日，西安职业教育分公司前员工张墨告诉界面教育：“从去年12月26日起，人事经理接连采访，称由于疫情导致公司经营困难，我们应该减少项目裁员，并要求我们因个人原因辞职。”。
张墨去年9月入职，12月底无缘无故裁员，11月底的基本工资和10月份的业绩至今未收到。其工作工资由基本工资和绩效组成。根据入职合同，上个月的工资和上个月的绩效将于每月25日发放。
“来到西安后，北京总公司总监只给出了一个计划，从2023年2月28日开始，分为6期，到7月底结算工资。”
张墨对此并不买账，“大家的诉求是过年前收到11月的工资，剩下的可以分期付款。”
1月11日，界面教育致电教育总部，工作人员表示，课程注册和课程仍在正常进行，裁员和拖欠工资不能提供更多信息。
根据职业教育的官方网站，2014年，职业互联网由新东方教育科技集团和教育考试服务提供商ATA共同投资成立。它提供在线课程，如注册会计师考试、高级薪税师和教师资格考试，价格从数百元到数万元不等。
北京职业教育科技有限公司成立于2019年7月，注册资本141万元，法定代表人为包颖，担任执行董事兼总经理。公司分别于2019年9月和2021年5月完成了天使轮和A轮融资，具体金额未披露。
目前，该公司已被北京市海淀区人民法院列为执行人。
1月4日，新东方对界面教育表示，早在2019年，职业教育就独立于新东方，“股权与新东方无关。”
根据天眼查APP，2018年4月，北京新东方迅程网络科技有限公司(新东方在线所属公司)退出北京职尚教育科技有限公司(职上子公司)股东，董事长由俞敏洪变更为新东方在线首席执行官孙畅，2022年6月变更为现任法人傅翔。
虽然被裁员工声称因公司经营困难而裁员，但在招聘平台上，职业教育仍在正常招聘。
1月10日，界面教育浏览BOSS直接就业发现，西安职业教育发布了近100个招聘职位，其中许多职位仍以新东方的名义，如社区运营职位，在职位名称前标有“新东方”、“新东方高薪聘”等相关字样。
职业教育蹭新东方的名声不止于此。
张墨说，许多同事的工作微信名称是新东方的老师。此外，新东方也被用来吸引主要社交平台上的学生，“新东方也被用来排水招聘软件，但它实际上很早就与新东方分离了。”
职业教育的退费政策也存在争议。他在营销中说，考试没有通过无条件退款，但事实上，“退款条件很苛刻”。
“要求两年不通过考试才能退款，要完成多少套试卷，看课时间不少于多少小时，课后练习完成度不低于百分之多，考试后七个工作日内必须申请，与营销完全不一致。”张墨告诉界面教育。
据张墨介绍，学生以分期付款的形式退款，周期很长，“有些学生两年多才能成功退款。”
在黑猫投诉平台上搜索界面教育发现，截至1月11日，职业教育退费难、虚假宣传、诱导消费等投诉共1583起。
张墨怀疑：“为了防止我们要工资，公司还在招保安，保安工资都是日结，”张墨怀疑，“公司账户上有钱，只是想拖着我们。”
界面教育将“保安”输入公司BOSS直接就业页面，共显示7条招聘信息，要求申请人“有保安经验，处理纠纷事件”。每天300元。
“剩余员工的工作量可能会增加，他们的工资可能会按时支付。”张墨说:“只有我们的离职人员被拖欠了工资。”
据张墨介绍，入职时，职业教育人员会让员工选择是否缴纳社保。员工的劳动合同不直接与职业教育签订。
张墨说：“交社保的员工签订的合同方为上海智服人力资源有限公司，不交社保的是菏泽博正企业服务有限公司签订的合同。”。
张墨告诉界面教育，他签署的劳动合同是上海智慧人力资源有限公司，但钉打卡是北京尊师有方教育科技有限公司，“要求签署工资分期付款协议，（对方）拿出西安云中白鹤教育科技有限公司的营业执照。”
上海人力资源不愿透露姓名告诉界面教育，由于劳动法只承认劳动合同双方，上海智慧服务人力资源有限公司是劳动派遣单位，是劳动合同法意义上的用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务，包括支付劳动报酬、支付社会保障等。
以张墨为例，被裁员选择劳动仲裁，只能与上海智服人力资源有限公司进行劳动仲裁。
人力资源部建议，被解雇的员工可以要求公司提供证明，即签订工资分期付款协议的公司与员工真正工作的公司之间的关系。
据张墨介绍，去年12月25日以来，西安职业教育公司裁员人数超过100人，涉及各部门。“裁员的大部分是销售部门，那里闹得很厉害，经常去公司要工资。”
目前，一些被裁员正在尝试劳动仲裁。
(张墨是文中的化名。)
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