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香港、澳门、台湾的外籍员工可以在深圳工作并缴纳住房公积金吗？
[案例简介]
用人单位聘请外籍、香港、澳门、台湾职工是否应为其缴纳住房公积金？
[案例分析]
【解答】
住房公积金管理的有关规定明确适用于单位及其在职员工。在中国合法就业的外籍员工、香港、澳门、台湾的员工显然也是在职员工。他们还应该支付住房公积金吗？各地的实施政策仍然不同。
根据深圳市住房建设局和深圳市住房公积金管理中心的回复，“香港、澳门、台湾的外国人暂时不能在深圳缴纳住房公积金，相关政策正在研究中”。
【依据】
《深圳市住房公积金管理暂行办法》(深圳市政府于2010年12月20日生效)
第三条住房公积金由国家机关、事业单位、企业、私营非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其户籍和非户籍职工缴纳。
本办法所称住房公积金，是指支持职工解决自住问题的经济适用、互助、强制性的长期住房储蓄。
本办法所称自住房主要包括经济适用房、商品房和普通商品房。
《住房公积金管理条例》(国务院于2002年3月24日生效)
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的存款、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。
吴江首张示范区外籍人才居住证，持证人可享受上海市民待遇
马来西亚人翁文星，苏州吴江华德电子有限公司总经理，昨天（26）成为第一个获得长三角生态绿色一体化发展示范区跨区域“上海海外人才居留证”的人。未来，在吴江、嘉善等示范区就业或创业，持有外国人永久居留身份证的人一旦申请“上海海外人才居留证”，可享受上海医疗保障、儿童教育、金融服务等9项权益。这也是上海为非在沪工作的外国人颁发的第一张“上海海外人才居留证”。请听本台记者姚轶凡发来的报道。【颁发首张...】翁文星人在国外，同事帮他拿到证件后，迫不及待地通过视频连接告知他好消息。翁先生作为企业管理人员，认为这项新政策，使吴江和嘉善高端海外人才能够跨地区享受上海人才政策红利，无疑将进一步提高示范区海外人才的吸引力。非常荣幸，非常快乐。这项政策对我们招聘更多的海外人才非常有帮助。能吸引更多海内外人才到长三角工作。】青浦区人才服务中心作为长三角一体化示范区唯一能接受上海海外人才居留证的受理点，吸引了十多名合格的外国人申请。青浦区人才服务中心主任陆振宇表示，目前在吴江和嘉善就业或创业的外国人申请“上海海外人才居留证”，需要满足持有外国人永久居留身份证的条件。【持有“居留证”的海外人才可以在本市享受多种待遇。一是医疗保障，可在公立医院就诊；二是享受上海公积金待遇；三是享受子女教育，就近进入公立学校；四是享受金融服务，甚至将合法本币收入汇出国外，享受便利；五是政府服务，注册方便，如申请。】长三角综合示范区执委会经营者和产业发展组组长朱正伟透露，到2025年，示范区人才总量将从现在的60万增加到100万。其中，在吸引海外高端人才方面，我们将以更开放的政策向世界广泛吸引优秀人才。【对于重点行业的海外高端人才，承认其海外职业和就业背景，简化其许可证处理流程和程序，并在最长时间内获得工作许可证；开辟绿色便捷的海外人才渠道，创新创业许可证，提供最佳便利。】以上由记者姚轶凡报道。
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