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扩大招聘覆盖面，降低企业招聘成本
进入大数据时代，在线招聘已成为当今招聘形式的新趋势。通过强大的招聘网络和广泛的合作伙伴关系，“FSG新聘”将招聘信息传播到更多的渠道和人群中。“FSG新聘”平台涵盖数千家合作企业。大型企业和初创企业都可以通过“FSG新聘”平台发布招聘信息，向更多用户辐射工作需求。
对于企业来说，招聘最重要的是降低成本，提高效果。通过人工智能初步筛选，“FSG纽聘”具有很强的筛选功能 精细筛选招聘团队，提高推荐效率。同时，它还可以帮助企业优化招聘流程，为企业匹配最合适的人才，避免重复流程和繁琐流程造成的招聘成本增加。
确保工作有效、真实，降低信息获取成本
坚持为用户提供高效、方便的招聘模式和求职平台的理念，提供真实的信息、完整的内容、有效的工作和方便的查询信息。FSG新聘的每一条招聘信息都被评估和审查，以确保合法性和真实性。
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加快上海国有资产改革：强生控股拟设立全部资产，上海外服或借壳上市
每一位记者：张韵每一位编辑：汤辉
4月27日晚，强生控股(600662，SH）公告揭开了两大上海国有企业新一轮资产重组的序幕。
公告显示，强生控股计划通过资产置换和股份发行购买东浩实业持有的上海外服100%股权。同时，东浩实业计划通过资产置换或现金支付购买强生控股的全部资产和负债。
4月28日，《国家商业日报》记者致电强生控股董事会秘书处作为投资者，工作人员表示，交易方只达成初步意图，交易存在重大不确定性，交易原因以公告为准。
上市公司拟剥离现有资产
强生控股的主营业务包括出租车、汽车租赁、汽车服务和定制旅游。2019年，公司主营业务收入38.36亿元，同比下降6.37%；扣除后净利润为3836.16万元，同比下降461.19%。
近年来，受网上叫车的影响，强生控股出租车司机流动较大，出租车行业经营业绩逐年下降，持续亏损。此外，2019年房地产行业销售结转量减少，土地增值税计提，旅游行业东南亚包机、邮轮等项目业务量萎缩，导致公司整体利润下降。
年度报告发布一周后，4月26日，强生控股与东浩实业签署了《关于收购上海外事服务（集团）有限公司100%股权的意向协议》。与此同时，强生控股表示，该公司计划将所有现有资产和负债交易给另一方东浩实业。
记者还注意到，交易双方的实际控制人都是上海市国资委。
据了解，交易对象东浩实业母公司东浩兰生集团于2013年12月完成合并重组。重组后，东浩兰生集团包括四大子集团：外服、展览、国际贸易和房地产。兰生股份（600826，SH）是该集团唯一的上市公司。
去年，兰生宣布将更换兰生轻工51%的股权和东浩兰生集团持有的展览集团100%的股权。目前，中国证监会已接受重大资产重组计划的申请。虽然公司表示是否获得批准仍不确定，但可以看出，东浩兰生集团决心开展优质资产证券化的意图非常明显。
上海国资核心资产谋上市
除会展资产外，东浩兰生集团的另一大优质资产是上海外服，年收入贡献率超过70%。
在上海市国有资产监督管理委员会官网上，有报道称，今年4月1日，上海市国有资产监督管理委员会党委书记、主任白廷辉赴上海服务调查。会上，白廷辉表示:“要进一步深化改革发展，抓住上海地区国有企业综合改革试验机会，重点建立健全长效激励约束机制，深化混合所有制改革。”
那么上海外事服务的实力是什么呢？据了解，目前，上海外事服务在中国拥有163个直属分支机构和450个服务网点，为5万多家企业的300万员工提供人力资源服务。海外服务网络已覆盖10多个国家和地区。2019年，上海外事服务营业收入突破1500亿元，市场份额居国内行业第一。
据《解放日报》报道，上海外事服务从为沪上外资企业服务的人力资源业务开始。2019年，上海外事服务运营商曾表示：“现在我们在中国排名第一，但我们不能满足于此，因为世界上有四家企业领先于我们。”
4月，上海外服与新加坡TG公司举行股权投资“云签约”。上海外服正式收购新加坡TG公司35%的股权，重点关注招聘和灵活就业，加快向亚太地区扩张。
香松资本执行董事沈孟告诉《国家商业日报》，强生控股的重大资产重组是上海国有资产改革的一部分，利用上市公司的平台重组东浩兰生集团的业务部门。强生控股和母公司强生集团也属于上海国有资产的服务业，但业务发展空间有限，整体规模小。重大资产重组后，可属于上海国有服务业航空母舰东浩兰生集团，成为第二家专业服务业优秀的国有上市公司。
每日经济新闻
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