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极干货|聊天:员工离职当月如何缴纳住房公积金？
根据《住房公积金管理条例》的规定，单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
那么，员工离职当月还需要缴纳公积金吗？怎么交？这个问题在实践中困扰着很多企业的人力资源朋友。今天我们来梳理一下北京、上海、广州、深圳的具体规定。
北京市住房公积金管理中心的工作人员回答了以下问题，用人单位仍有义务在劳动者离职当月缴纳住房公积金。但在这种情况下，用人单位可以选择缴纳半个月的住房公积金，也可以根据员工离职当月的工作天数缴纳住房公积金。
因此，对于北京的用人单位，需要支付员工离职当月的公积金。从合规的角度来看，建议根据员工离职当月的工作天数计算应付金额并支付。
根据《上海市住房公积金缴存管理办法》的规定，职工退休当月工作时间不足的，退休当月单位发放工资的，单位应当为其缴纳住房公积金。
因此，上海和北京对员工离职当月是否缴纳住房公积金的答案是一致的，需要缴纳。但上海没有规定离职当月如何缴纳公积金。笔者认为，从风险防范的角度来看，建议用人单位根据员工离职当月的在职工作天数缴纳公积金。
《广州市住房公积金缴存管理办法》明确规定，职工与单位在当月15日后（含当日）终止或终止劳动关系的，离职当月全月仍需缴纳住房公积金；当月15日前终止或终止劳动关系的，离职当月是否缴纳住房公积金由双方协商决定。
因此，对于广州的雇主来说，如果员工在15天后离开，必须支付公积金，但如果他们在15天前离开，双方可以协商不支付当月的住房公积金。需要提醒用人单位，如果协商不支付住房公积金，则必须使用书面协议来确定。
根据《深圳市住房公积金缴存管理条例》，职工终止、终止劳动关系或者与单位保持劳动关系但暂停工资关系的，单位应当封存职工住房公积金账户。
单位应当每月在规定时间内将其应缴和扣缴的住房公积金汇入受托银行设立的住房公积金专户。单位存款人数、存款比例、存款基数发生变化的，专人应当在存款日前办理相关变更业务。本规定定义了职工的工作，职工是指与单位建立劳动关系或者经司法机关认定存在事实劳动关系的职工。
因此，虽然深圳对员工离职时的住房公积金支付没有明确规定，但我们可以从上述规定推断，如果员工在单位存款前离职，用人单位的特许经营人员应及时密封公积金账户，无需支付；员工离职后，用人单位仍需支付本月的住房公积金。
综上所述，总体而言，虽然《住房公积金管理条例》没有明确规定员工离职当月公积金的支付，但在实践中，用人单位应当在离职当月向员工支付公积金。因此，从合规的角度来看，建议用人单位根据员工离职当月的实际工作天数支付住房公积金，以防止就业风险。
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