当前位置：新闻详细
转载：https://www.toutiao.com/article/7358994705641800219/
首发·星空看点
今天接到一个朋友的电话，他之前在富士康工作，说是想找个新工作，问问我这边有没有机会。我当时就愣了，富士康不是挺好的吗，怎么突然想跳槽了？
他叹了口气，告诉我他原来的部门解散了，被分流到了其他部门，但感觉前途渺茫，所以想出来碰碰运气。
听到这个消息，我有点懵。富士康，这个代工巨头，竟然也会有部门解散的一天？想当年，他们为了抢夺苹果手机玻璃的代工订单，在郑州大张旗鼓地成立了玻璃组立制造部门，那时候可是风头无两啊。怎么现在说没就没了呢？
我感到一阵唏嘘，这么大的部门，就这么解散了，那些员工怎么办？朋友说，有的被分流到了其他部门，有的被调去了赣州厂区，还有的被派去支援别的单位。真的是“三十年河东，三十年河西”啊！
他接着说，他在富士康干了这么多年，对这个部门有着深厚的感情。现在一下子说没就没了，心里肯定不是滋味。我能感受到他的失落和无奈，这种心情换做是谁都不好受。
现在网络上都在讨论这件事，我也看到了很多人对他们部门的看法和评价。有人说这是市场竞争的必然结果，有人说这是企业管理的问题。但不管是什么原因，真正受到影响的还是这些普通员工。
我安慰了他几句，也表示会帮他留意合适的工作机会。他说他现在正在积极寻找新的工作，希望能找到一个能发挥自己才能的平台。听到他这么说，我感到很欣慰，至少他还没有放弃希望。
挂掉电话后，我陷入了沉思。富士康部门解散的事情让我意识到了市场竞争的残酷和无情，也让我更加珍惜现在的工作和机会。同时，我也为那些受到影响的员工感到难过和惋惜。
我想到了其他企业类似的案例，有的企业为了追求经济利益而忽视了员工的利益和发展。这种做法无疑是不负责任的，也是不可持续的。企业应该更多地考虑员工的感受和未来，而不是只关注眼前的利益。
对于我的朋友来说，这次部门解散无疑是一个沉重的打击。但我相信他有能力重新站起来，找到属于自己的那片天空。他是一个有才华、有能力的人，我相信他一定会找到适合自己的工作和发展机会。
这次事件也让我深刻体会到了职场的无情和不确定性。我们不能因为害怕未知而停滞不前，只有勇敢面对才能走得更远。同时，我们也要学会适应变化、面对挑战，不断提升自己的能力和竞争力。
对于富士康来说，这次部门解散也许是一个必要的战略调整。但是，我希望他们能够妥善安置这些员工，给予他们应有的补偿和帮助。只有这样，才能体现出企业的社会责任感和人性化管理。
总之，这次事件让我深刻体会到了职场的不确定性和挑战。我们要学会适应变化、面对挑战，不断提升自己的能力和竞争力。同时，我们也要关注劳动者的权益和利益，呼吁企业更多地考虑员工的感受和未来。只有这样，我们才能在这个瞬息万变的世界中立于不败之地！
说真的，这种事情，谁也不愿意看到，尤其是对那些在富士康工作了很多年的老员工来说，这简直就是个晴天霹雳。他们在那个部门付出了青春和汗水，突然一下子说没就没了，这换做是谁，心里都会不是个滋味。
不过话说回来，生活就是这样，总是充满了不确定性和挑战。我们不能因为一次挫折就放弃，要勇敢地面对，才能走得更远。就像我朋友那样，虽然失去了工作，但他并没有放弃，而是积极地寻找新的机会，这种精神值得我们学习。
我也希望富士康能够尽快解决这些问题，给那些受影响的员工一个合理的交代。毕竟，他们也是曾经为公司付出过的人，应该得到应有的尊重和待遇。
哎，说多了都是泪啊。只希望这种事情不要再发生了，让大家都能够安安稳稳地工作，过上幸福的生活。
